Open Large Modal
×
เข้าสู่ระบบเพื่อติดตามการแจ้งเหตุ
ชื่อผู้ใช้
รหัสผ่าน
forgotpassword?
login
เข้าสู่ระบบเพื่อค้นหาและดูรายงานสรุป
เรื่องร้องเรียนร้องทุกข์
(สำหรับเจ้าหน้าที่เท่านั้น)
ชื่อผู้ใช้
รหัสผ่าน
login
เข้าสู่ระบบ
สำหรับเจ้าหน้าที่ดูแลเว็บไซต์
เข้าสู่ระบบ
หน้าหลัก
ข้อมูลเทศบาล
ข้อมูลพื้นฐาน
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
ตราสัญลักษณ์
อำนาจหน้าที่
นโยบาย
ยุทธศาสตร์/แผนงาน
แผนงาน/โครงการสำคัญ
แผนยุทศาสตร์
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนการดำเนินงาน
งบประมาณ
เทศบัญญัติงบประมาณ
บุคลากร
โครงสร้างองค์กร
รู้จักนายก
ผู้บริหารฝ่ายข้าราชการการเมือง
ผู้บริหารฝ่ายข้าราชการประจำ
สมาชิกสภาเทศบาล
พนักงานและเจ้าหน้าที่
ข่าว/กิจกรรม
ข่าวสาร
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
ข่าวรับสมัครงาน
ข่าวสารในเครือข่าย อปท.
ปฏิทินกิจกรรม
ปฏิทินกิจกรรมผู้บริหาร
ปฎิทินกิจกรรมหน่วยงาน
ข้อมูลข่าวสาร
ผลงานเด่น
ภาพกิจกรรม
วีดีโอ
แหล่งท่องเที่ยว
ผลิตภัณฑ์ตำบล
เอกสาร/รายงาน
รายงาน
รายงานการประชุม
รายงานทางการเงิน
รายงานผลการดำเนินงาน
คู่มือสำหรับประชาชน
งานประเมินความโปร่งใส (ITA)
การจัดซื้อจัดจ้าง
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศการจัดซื้อจัดจ้าง
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การประเมินความเสี่ยงการทุจริต
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
การจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต
แนวทางการปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต
แจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต
แผนการปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานการติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
แผนการดำเนินงาน
แผนการดำเนินงานประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การติดตามและประเมินผล
มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
มาตรการเผยข้อมูลต่อสาธารณะ
มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใส่ในการจัดซื้อจัดจ้าง
มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
มาตรการป้องกันการรับสินบน
มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนร่วม
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
การรับฟังความเห็นของประชาชน
เอกสารรายงาน
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
คู่มือการปฏิบัติงาน
สถิติการให้บริการ
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
แบบประเมินความพึงพอใจการให้บริการ
หนังสือราชการของเทศบาล
ระเบียบ กฏหมาย
ขั้นตอนการให้บริการ
วารสารเทศบาล
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การจัดทำรายงานระบบบำบัดน้ำเสีย
เอกสารเผยแพร่การเลือกตั้ง
ประกาศสอบ
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ติดต่อเรา
ติดต่อเทศบาล
แผนที่ตั้งเทศบาล
แจ้งเรื่องราวร้องทุกข์
กระดานสนทนา
กระดานสนทนาในเทศบาล
กระดานสนทนาในเครือข่าย
โหมดการเข้าถึงสำหรับผู้พิการ
ปรับขนาดตัวอักษร
ก
ก
ก
ภาษา
EN
TH
Burmese
Chinese
English
Filipino
Indonesia
Japanese
Khmer
Korean
Laotian
Melayu
Thai
Vietnamese
Arabic
ลงทะเบียน/เข้าสู่ระบบ
หน้าหลัก
ข้อมูลเทศบาล
ข้อมูลพื้นฐาน
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
ตราสัญลักษณ์
อำนาจหน้าที่
นโยบาย
ยุทธศาสตร์/แผนงาน
แผนงาน/โครงการสำคัญ
แผนยุทศาสตร์
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนการดำเนินงาน
งบประมาณ
เทศบัญญัติงบประมาณ
บุคลากร
โครงสร้างองค์กร
รู้จักนายก
ผู้บริหารฝ่ายข้าราชการการเมือง
ผู้บริหารฝ่ายข้าราชการประจำ
สมาชิกสภาเทศบาล
พนักงานและเจ้าหน้าที่
ข่าว/กิจกรรม
ข่าวสาร
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
ข่าวรับสมัครงาน
ข่าวสารในเครือข่าย อปท.
ปฏิทินกิจกรรม
ปฏิทินกิจกรรมผู้บริหาร
ปฎิทินกิจกรรมหน่วยงาน
ข้อมูลข่าวสาร
ผลงานเด่น
ภาพกิจกรรม
แหล่งท่องเที่ยว
ผลิตภัณฑ์ตำบล
เอกสาร/รายงาน
รายงานผลการดำเนินงาน
คู่มือสำหรับประชาชน
งานประเมินความโปร่งใส (ITA)
การจัดซื้อจัดจ้าง
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศการจัดซื้อจัดจ้าง
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
การประเมินความเสี่ยงการทุจริต
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
การจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต
แนวทางการปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต
แจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต
แผนการปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานการติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
แผนการดำเนินงาน
แผนการดำเนินงานประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การติดตามและประเมินผล
มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต
มาตรการเผยข้อมูลต่อสาธารณะ
มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใส่ในการจัดซื้อจัดจ้าง
มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
มาตรการป้องกันการรับสินบน
มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนร่วม
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
การรับฟังความเห็นของประชาชน
เอกสารรายงาน
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
คู่มือการปฏิบัติงาน
สถิติการให้บริการ
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
แบบประเมินความพึงพอใจการให้บริการ
หนังสือราชการของเทศบาล
ระเบียบ กฏหมาย
ขั้นตอนการให้บริการ
วารสารเทศบาล
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การจัดทำรายงานระบบบำบัดน้ำเสีย
เอกสารเผยแพร่การเลือกตั้ง
ประกาศสอบ
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
ติดต่อเรา
แจ้งเรื่องราวร้องทุกข์
กระดานสนทนา
กระดานสนทนาในเทศบาล
กระดานสนทนาในเครือข่าย
หน้าหลัก
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
จำนวนเอกสารทั้งหมด 31 รายการ
-- กรุณาเลือกหมวด --
นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
คู่มือ/มาตรฐานการปฏิบัติงาน
มาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการส่วนท้องถิ่น
แผนอัตรากำลัง 3 ปี
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานการประชุมประจำเดือน
แผนการจัดการความรู้
การเสริมสร้างและพัฒนาการรักษาวินัย
รายงานผลการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
1.1 ด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร - ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 4 การสรรหาบุคคล )
20250915_840b4f883548d74.pdf
(244.33 KB.) PDF
ดาวน์โหลด
1.2 ด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร - ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน ฉบับที่3 พ.ศ. 2562
20250915_26499e466cb4f98.pdf
(552.91 KB.) PDF
ดาวน์โหลด
1.3 ด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร - ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ. 2560 และแก้ไขเพิ่มเติม
20250915_221f2ec7bad96d3.pdf
(4.34 MB.) PDF
ดาวน์โหลด
2.1 ด้านการบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร - มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ.2562
20250915_26499e466cb4f98.pdf
(105.75 KB.) PDF
ดาวน์โหลด
2.2 ด้านการบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร - ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 5 การแต่งตั้งและการให้พ้นจากตำแหน่ง )
20250915_d7aea2dc5eb57b2.pdf
(246.34 KB.) PDF
ดาวน์โหลด
3.1 ด้านการพัฒนาบุคลากร - ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักส่วนท้องถิ่น
20250915_2fa539588872716.pdf
(4.17 MB.) PDF
ดาวน์โหลด
4.1 ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร - ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการพนักงานหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2558
20250915_65ec87fc8ea2323.pdf
(206.04 KB.) PDF
ดาวน์โหลด
4.2 ด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร - มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563
20250915_25b1b6c90d73f6d.pdf
(805.65 KB.) PDF
ดาวน์โหลด
5.1 ด้านการให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ - มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานเทศบาล พ.ศ.2558
20250915_2dda7bddbf657d3.pdf
(101.11 KB.) PDF
ดาวน์โหลด
5.2 ด้านการให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ - ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการพนักงาน และพนักงานส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2558 และแก้ไขเพิ่มเติม
20250915_ecdcdadf55f1059.pdf
(2.51 MB.) PDF
ดาวน์โหลด
«
‹
›
»
ไปที่หน้า
10 รายการ/หน้า
20 รายการ/หน้า
30 รายการ/หน้า
Copyright 2025
https://www.khoktoom.go.th/
All rights reserved
Powered by
CityVariety Corporation.